HR adviseur
(20 – 22 uur per week)
Heb jij de drive om HRM op een hoger plan te tillen binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Beschik je over een duidelijke visie op HRM en weet je anderen daarin mee te nemen met overtuigende adviesvaardigheden? Ben je bovendien snel beschikbaar? Dan zoeken wij jou!
Wat je doet
Als HR-adviseur bij GGD IJsselland geef je richting aan HR-beleid en bied je advies en ondersteuning bij uiteenlopende personele vraagstukken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete HR-oplossingen en draagt bij aan een gezonde, lerende en wendbare organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen tactisch en operationeel niveau en bent een sparringpartner voor leidinggevenden binnen de GGD.
Je houdt je onder andere bezig met:
· Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, zoals inzetbaarheid, ontwikkeling, werving & selectie en arbeidsvoorwaarden;
· Signaleren van trends, knelpunten en kansen op HR-gebied en deze vertalen naar passende (beleids)voorstellen;
· Bijdragen aan het versterken van thema’s als duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en teamontwikkeling;
· Coördineren van HR-processen zoals verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en instroom- en uitstroomtrajecten;
· Meewerken aan organisatiebrede HR-projecten en -ontwikkelingen;
· Actief bijdragen aan het verbeteren van de HR-dienstverlening en de professionalisering van het HR-vakgebied binnen de GGD.
Over Veiligheidsregio en GGD IJsselland en jouw team
Je komt terecht in het HRM-team dat samen met Financiën, ICT en Facilitair de gezamenlijke bedrijfsvoering vormt. Voor deze functie ben je exclusief inzetbaar voor de GGD IJsselland, maar werk je inhoudelijk en collegiaal samen met HR-collega’s die ook werkzaamheden voor de Veiligheidsregio doen. Het team HRM bestaat uit ongeveer 20 collega’s met diverse specialisaties. In het team werken onder andere HR-adviseurs, HR-medewerkers, salarisadministrateurs, een recruiter, een functioneel beheerder, een arbocoördinator en een teamleider. Samen bundelen we onze krachten om de organisatie optimaal te ondersteunen op HR-gebied.
GGD IJsselland is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 11 gemeenten in de regio IJsselland. De GGD zet zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van ruim 500.000 inwoners. Zij werkt aan een gezonde sociale basis en een veerkrachtige samenleving. Dit doet zij met aandacht voor een gezonde sociale en fysieke leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen. GGD IJsselland zet zich daarmee in voor een gezonde samenleving voor iedereen. Zo maakt de GGD het verschil in onze regio. Meer weten over GGD IJsselland? Lees dan meer over onze organisatie.
Als veiligheidsregio werken we 24/7 aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen van 11 gemeenten. Ons doel is om incidenten, rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen en de risico’s te beperken. Maar wanneer zich een noodsituatie of crisis voordoet, bundelen we onze krachten en nemen we de regie om het op te lossen. Dit doen we met ongeveer 300 medewerkers en 800 brandweervrijwilligers. Zo werken we samen aan een veiligheid. Meer weten over Veiligheidsregio IJsselland? Lees dan meer over onze organisatie.
Wat we bieden
We bieden je een uitdagende functie als HR-adviseur voor 20 tot 22 uur per week. Je aanstelling is in eerste instantie voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie adviseur lV, gewaardeerd in schaal 10 van het CAR-UWO Veiligheidsregio’s (minimaal € 3.581,- en maximaal € 5.356,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van je opleiding en ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Werken bij Veiligheidsregio en GGD IJsselland betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige samenleving. We zijn veelzijdig, dynamisch, informeel, volop in ontwikkeling en flexibel. Dat zie je ook terug in de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• flexibele werktijden;
• mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• individueel keuzebudget van 18,63%;
• bekijk nog meer voordelen op de pagina ‘arbeidsvoorwaarden’.
Solliciteren
Ben jij klaar om een waardevolle rol te spelen in de veiligheid van onze regio? Solliciteren kan tot en met 25 juni via onze het onderstaand formulier. We zijn benieuwd naar jouw motivatie en cv. Heb je vragen over de vacature of wil je eerst kennismaken met een collega? Neem dan contact op met Jeanien van Es, teamleider HRM, telefoonnummer 06 11 18 49 32 of mail j.van.es@vrijsselland.nl. Bij een definitieve aanstelling zullen wij je vragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Goed om te weten: het selectiegesprek vindt plaats op donderdag 10 juli. Houd hier rekening mee in je agenda.