Veiligheidsregio IJsselland opnieuw gecertificeerd op niveau 4 van de CO₂-prestatieladder
Veiligheidsregio IJsselland is opnieuw gecertificeerd op niveau 4 van de CO₂-prestatieladder. De definitieve uitslag en rapportage van de audit zijn onlangs ontvangen. De audit is in het najaar van 2025 uitgevoerd door een externe, onafhankelijke organisatie.
Met deze certificering behoren we tot de koplopers binnen de veiligheidsregio’s in Nederland. Ook op landelijk niveau wordt dit gezien en gewaardeerd.
Wat is de CO₂-prestatieladder?
De CO₂-prestatieladder is een instrument dat organisaties helpt om hun CO₂-uitstoot inzichtelijk te maken en stap voor stap te verminderen. De ladder kent vijf niveaus. Hoe hoger het niveau, hoe verder een organisatie is in het reduceren van uitstoot, het nemen van concrete maatregelen en het betrekken van medewerkers en partners bij verduurzaming.
Resultaten van de audit
Tijdens de audit is onderzocht of wij voldoen aan de normen die horen bij deze certificering. Het doel daarvan is helder: het structureel verminderen van onze CO₂-uitstoot. In dit kader zijn medewerkers uit verschillende onderdelen van de organisatie geïnterviewd en zijn meerdere brandweerkazernes bezocht.
De auditoren constateren dat het bewustzijn rondom verduurzaming binnen de organisatie overwegend positief is. Zowel brandweervrijwilligers als medewerkers in vaste dienst zijn goed op de hoogte van de verduurzamingsmaatregelen op hun werklocatie. Ook is er kennis over het gebruik van HVO (biodiesel) en wordt actief meegedacht over verdere stappen om de organisatie te verduurzamen. Medewerkers weten bovendien waar zij met ideeën terechtkunnen en hebben het vertrouwen dat deze serieus worden genomen.
In de auditrapportage wordt ook de betrokkenheid van het management benoemd. Zo geven de auditoren aan dat de directie sterk betrokken is bij verduurzaming en trots is op de stappen die de organisatie zet. Die inzet wil de organisatie ook zichtbaar maken naar buiten toe.
Dit resultaat is tot stand gekomen dankzij de inzet en betrokkenheid van collega’s uit de hele organisatie. Samen blijven we werken aan het verder verminderen van onze CO₂-uitstoot en aan een duurzame toekomst.