Beleidsmedewerker management en bestuur

Zoek je een functie waarin je snel veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en werkt aan vraagstukken die er echt toe doen? Als beleidsmedewerker management en bestuur (32 uur per week) ondersteun je management en bestuur en draag je bij aan de veiligheid van ruim 500.000 inwoners. 

Wat je doet

Als beleidsmedewerker management en bestuur werk je op het snijvlak van beleid, organisatie en bestuur. Je helpt managers en bestuurders om goed voorbereid keuzes te maken en zorgt dat ideeën en plannen verder worden gebracht in de organisatie. 

Dit doe je bijvoorbeeld door:

• Voorstellen, notities en adviezen op te stellen voor management en bestuur; 
• Informatie uit te zoeken, ontwikkelingen te vertalen en overzicht aan te brengen in complexe vraagstukken; 
• Mee te werken aan beleidsvraagstukken en projecten die spelen binnen de organisatie; 
• Te helpen bij de voorbereiding van regionale en landelijke overleggen; 
• Bijeenkomsten en overleggen te organiseren met collega’s, gemeenten en andere partners; 
• Mee te denken over juridische en bestuurlijke vraagstukken, bijvoorbeeld rondom de Woo en de Wep; 
• De voortgang van acties en afspraken te bewaken en te zorgen dat zaken goed worden uitgewerkt. 

Je hebt in deze functie veel contact met collega’s uit verschillende teams en bouwt snel een breed netwerk op binnen en buiten de organisatie. Juist die afwisseling maakt het werk interessant: de ene keer werk je aan een bestuurlijk stuk, de andere keer stem je af met partners of help je bij een vraagstuk dat ineens urgent is. 

Een unieke kans binnen deze functie is dat je een crisisfunctie kunt vervullen. Dit betekent dat je in tijden van crisis direct betrokken bent bij de coördinatie en ondersteuning van de veiligheid in de regio. Crisisrollen zijn gevarieerd: je kunt bijvoorbeeld opgeleid worden tot officier van dienst, informatiemanager of communicatiespecialist en nog veel meer. Zo maak je jouw werk nog uitdagender. Meer informatie over alle crisisfuncties vind je hier.  

Benieuwd hoe het is om naast je ‘normale werk’ ook een crisisfunctie te hebben? Bekijk dan de verhalen van onze collega’s. 

Over Veiligheidsregio IJsselland en jouw team

Je gaat aan de slag in het team Bestuur en Organisatie. Een team dat midden in de organisatie staat en veel samenwerkt met alle andere teams. Samen zorgen jullie ervoor dat belangrijke beleidsmatige en bestuurlijke zaken goed geregeld zijn en dat management en bestuur goed worden ondersteund.

Als veiligheidsregio werken we 24/7 aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen van 11 gemeenten. Ons doel is om incidenten, rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen en de risico’s te beperken. Maar wanneer zich een noodsituatie of crisis voordoet, bundelen we onze krachten en nemen we de regie om het op te lossen. Dit doen we met ongeveer 300 medewerkers en 800 brandweervrijwilligers. Zo werken we samen aan een veiligheid. Meer weten over Veiligheidsregio IJsselland? Lees dan meer over onze organisatie.  

Wie je bent

Wij zoeken een collega die verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van afwisselend werk in een bestuurlijke omgeving. Je hoeft nog geen doorgewinterde beleidsadviseur te zijn, maar je hebt wel al relevante werkervaring opgedaan en bent toe aan een volgende stap.

Je kunt complexe informatie goed doorgronden en helder opschrijven. Daarbij schakel je makkelijk met anderen, houd je overzicht en werk je zorgvuldig. Je voelt goed aan wat er speelt in een organisatie en weet professioneel en tactvol om te gaan met verschillende belangen. 

Verder vragen we het volgende van jou:

• Hbo werk- en denkniveau; 
• Relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een maatschappelijke, publieke of bestuurlijke organisatie;
• Een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, rechten, organisatiekunde of een vergelijkbare richting.

Wat we bieden

We bieden je een afwisselende en uitdagende functie als beleidsmedewerker management en bestuur voor 32 uur per week, met veel ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Een mooie kans voor iemand die al een eerste stap in zijn of haar loopbaan heeft gezet en nu verder wil groeien in een dynamische organisatie met maatschappelijke impact. Je aanstelling is in eerste instantie voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling lll, gewaardeerd in schaal 10 van het CAR-UWO Veiligheidsregio’s (minimaal € 3.727,- en maximaal € 5.575,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van je opleiding en ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Werken bij Veiligheidsregio IJsselland betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige samenleving. We zijn veelzijdig, dynamisch, informeel, volop in ontwikkeling en flexibel. Dat zie je ook terug in de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Flexibele werktijden; 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken; 
• Ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer; 
• Individueel keuzebudget van 18,63%; 
• Bekijk nog meer voordelen op de pagina ‘arbeidsvoorwaarden’.  

Solliciteren

Ben jij klaar om een waardevolle rol te spelen in de veiligheid van onze regio? Solliciteren kan tot en met 12 april 2026 via het sollicitatieformulier. We zijn benieuwd naar jouw motivatie en cv. Heb je vragen over de vacature of wil je eerst kennismaken met een collega? Neem dan contact op met Henk Schreuders, manager bestuur en organisatie, via mail op h.schreuders@vrijsselland.nl of telefonisch op 06 – 100 57 437. Bij een definitieve aanstelling zullen wij je vragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Goed om te weten: het selectiegesprek vindt plaats op 20 april 2026. Houd hier rekening mee in je agenda.