Door naar de hoofd inhoud

Werken bij

Werken bij Veiligheidsregio IJsselland betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige samenleving. Onze missie is het versterken van veiligheid in de fysieke leefomgeving door risico’s te beperken waar het kan en incidenten te bestrijden waar het moet. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.

Vertrouwen, verbinding en vakmanschap

Onze kernwaarden vormen basis van de samenwerking met onze collega’s, partners en inwoners van IJsselland. Ze voorzien ons van een gemeenschappelijke taal, zijn overal in ons werk zichtbaar en maken deel uit van ons DNA als Veiligheidsregio IJsselland. Zo werken wij samen aan veiligheid.

Benieuwd naar onze collega’s? Lees over hun functies en bijzondere momenten op de pagina ‘verhalen’.

Veiligheidsregio IJsselland als werkgever

Werken bij Veiligheidsregio IJsselland is uitdagend en betekenisvol. Samen met elkaar werken we aan veiligheid voor ruim 500.000 inwoners. Dat vraagt wat van je, en daar mag je ook wat voor terug verwachten. Uiteraard in salaris, maar ook in vrije tijd, studiefaciliteiten en verzekeringen. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed zijn.

Een paar voordelen van Veiligheidsregio IJsselland als werkgever op een rijtje:

  • flexibele werktijden;
  • de mogelijkheid deels thuis te werken (met thuiswerkvergoeding);
  • ruime reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer;
  • individueel keuzebudget van 18,63%;
  • uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
  • sportfaciliteiten op het werk;
  • en zo kunnen we nog wel even doorgaan!

Meer weten? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden

Vacatures

Opleidingsstage of -onderzoek

Wil je stage lopen bij Veiligheidsregio IJsselland in het kader van jouw opleiding? Mail je stageverzoek aan sollicitatie@vrijsselland.nl. Voor een goede afhandeling van jouw stageverzoek vragen wij het volgende van je:

  • motivatiebrief met daarin het taakveld waar je belangstelling voor hebt
  • cv
  • de opleiding + het leerjaar waarvoor je de stage zoekt en het soort stage: snuffel-, oriënterende of afstudeerstage
  • de start- en einddatum van de stage en het aantal uur per week
  • periode en omvang van de stage

Stageplekken voor studenten van de opleiding Integrale Veiligheidskunde zijn tot en met september 2024 vervuld.

Brandweervrijwilliger worden

Werken bij de brandweer, zonder je huidige baan op te geven? Het kan! Honderden brandweermannen en -vrouwen in de regio combineren het zijn van brandweervrijwilliger met hun werk of studie.

Elk jaar gaan we op zoek naar nieuwe brandweervrijwilligers. De nieuwe wervingscampagne start in oktober 2023.

Wil je meer informatie over wat het inhoudt om te werken bij de brandweer? Of wil je juist meer weten over de opleiding, vergoeding en het selectietraject om brandweervrijwilliger te worden? Bekijk dan de website van Brandweer IJsselland.

Jeugdbrandweer

Ben je tussen de 11 en 14 jaar oud en ben je enthousiast over de brandweer? Dan is de jeugdbrandweer misschien wel iets voor jou! Brandweer IJsselland heeft vijf jeugdkorpsen, verdeeld over de regio:

  • Jeugdbrandweer Dalfsen
  • Jeugdbrandweer Deventer
  • Jeugdbrandweer Hardenberg
  • Jeugdbrandweer Kampen
  • Jeugdbrandweer Zwolle

Bij de jeugdbrandweer oefen je als team het blussen van ‘branden’ en kom je alles te weten over de brandweer. Elke oefenavond train je samen met je jeugdkorps om je voor te bereiden op de landelijke wedstrijden tegen de andere jeugdkorpsen. De jeugdbrandweer kan de opstap zijn naar de echte brandweer wanneer je daar oud genoeg voor bent.

Kijk voor meer informatie over de jeugdbrandweer op de website van Brandweer IJsselland. Wil je je direct aanmelden? Dit kan per mail.

Bevolkingszorg

Je bent vanaf het eerste moment betrokken bij een ramp of crisis om de gemeente te helpen met haar zorgplicht voor de inwoners. Als functionaris bij het regionaal team Bevolkingszorg heb je naast je reguliere baan bij de gemeente een belangrijke en uitdagende nevenfunctie.

Wil je werken in een dynamische omgeving en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit? Weet je om te gaan met complexe vraagstukken en denk je in ‘kunnen’ en niet in ‘moeten’?  Dan is een rol binnen ons regionale team beslist iets voor jou. Bekijk onze pagina ‘Bevolkingszorg’ voor meer informatie. Of neem gelijk contact op met de adviseur crisisbeheersing van jouw gemeente  om direct te solliciteren naar een van de functies.